Content curation

Als straks de compacte stadsbibliotheek klaar is, de kinderbibliotheken en plugins geruisloos gebruikt worden, medewerkers gelukkig zijn en er voldoende geld is ........dan, ja dan ...... ga ik lekker content curator spelen: dat is werk voor een echte bibliothecaris en het lijkt me heerlijk. Focus op 1 onderwerp,  dat verdiepen en verrijken, heel goed nadenken, relaties leggen en gaan zoeken, knippen en plakken.

Twitter lijsten

Zo, terug van even weg geweest. Ik twitter al dus ik dacht even in een rustige modus te kunnen staan. Maar mijn gebruik van twitter is gebouwd op 'learning by doing' en dan weet je niet wat je niet weet :) Ik heb nu lijsten gemaakt waarmee ik in 1 oogopslag (bijna dan) kan zien wat er leeft in die groep. Dankzij de opmerking van Rob over abonneren via Nel heb ik dat ook gedaan en dus nu een lijst van 23 collega's Gouda. Top! Zelf heb ik uit mijn 363 volgers 46 collega's in den lande in een lijst gestopt. Dat was halverwege een behoorlijk trutklusje want het hele scherm sprong iedere keer terug naar halverwege waardoor ik veel heb moeten scrollen. 

Foto's

Eens kijken of jullie er allemaal zijn!

Voor een boek over Waterwolf zijn er van Hayat, Rosemarie en mij professionele foto's gemaakt. We mogen ze van de fotograaf -met vermelding van zijn naam-  intern gebruiken...... so....... we present you.....with proud!!!

http://www.maartenschuth.com/Waterwolf_fotografie_260902012.zip


Fotografie: Maarten Schuth

Eerste bijeenkomst

Leuke start om ons te gaan verdiepen in de digitale wereld. Een heel gedoe met verbindingen en opstarten van oude blogs. Nu een doelstelling formuleren.

Wat hebben mensen nodig van de bibliotheek, daar wil ik achter komen door o.a. met hen in contact te komen in de digitale wereld.

Om het goede voorbeeld van Roos te volgen maak ik 't -smart- :

• Specifiek: bezoeken van sites, blogs, forums etc die iets met Gouda te maken te hebben en uit wat ik waarneem formuleer ik een relatie met de bibliotheek
• Meetbaar; aan het einde van deze 11 dingen heb ik 5 behoeften geïdentificeerd
• Aanvaardbaar; de organisatie wil graag "van buiten naar binnen kijken"
• Realistisch; lijkt mij wel
• Tijdgebonden; eind januari volgt een samenvatting in mijn blog